PMS2.0: 迅速かつパフォーマンス評価不要の業績管理 （1日ワークショップ）

テンプル大学ジャパンキャンパス

麻布校舎

21世紀を迎えて以降、グローバリゼーションやテクノロジー、人口動態、世代間の違い等、様々な要因により「仕事」や「職場」という概念が大きく様変わりしました。皆さんの企業の業績管理システム(PMS)は、こうした変化に対応しているでしょうか。現代のニーズに応じながらPMSを活用する方法を学びたい方に、このワークショップは理想的な機会を提供します。迅速かつパフォーマンス評価の実施を不要とする、全く新しいPMSのコンセプトを学んでいきます。具体的に、この新たなPMSを採用した企業が、従業員の業績やエンゲージメントにおいて素晴らしい結果を達成した例をご紹介します。このワークショップは、業績の向上を期待できる新たなPMSのコンセプトに関心のある方々に適しています。


＊授業はすべて英語で行われます。
会員価格は”Friend of TUJ特別割引”適用時の金額です。詳細は別途お問合せください。

16,200円

18,000円

2018/12/09～2018/12/09

10:00～16:30

日

1回

20人

カビッティン順

Jun Kabigting
米ハワイ大学マノア校と日米経営科学研究所（JAIMS）で国際人事マネジメントのMBA、フィリピン大学で生産工学の理学修士号をそれぞれ取得。米コーネル大学労使関係学部でも人事学の課程を修了している。その後、パフォーマンス・マネジメントや福利厚生制度の立案、組織設計、チェンジ・マネジメント、キャリア・カウンセリングなど人事関連業務のエキスパートとして17年間にわたって実績を積み、人材の採用や能力開発ツールのプロバイダーとして知られるハリソン・アセスメンツ・インターナショナルの公認コンサルタントも務めている。


米ハワイ大学マノア校と日米経営科学研究所（JAIMS）で国際人事マネジメントのMBA、フィリピン大学で生産工学の理学修士号をそれぞれ取得。米コーネル大学労使関係学部でも人事学の課程を修了している。その後、パフォーマンス・マネジメントや福利厚生制度の立案、組織設計、チェンジ・マネジメント、キャリア・カウンセリングなど人事関連業務のエキスパートとして17年間にわたって実績を積み、人材の採用や能力開発ツールのプロバイダーとして知られるハリソン・アセスメンツ・インターナショナルの公認コンサルタントも務めている。

東京都港区南麻布2-8-12

東京メトロ「白金高輪」駅下車、出口4より徒歩7分(出口4を出てB1階の広場に着いたら、右手の階段を上がってそのまま道なりにお進みください) / 東京メトロ・都営地下鉄「麻布十番駅」下車、出口1より徒歩10分(出口1を出たら、そのままローソンの見える方向へお進みください)

申込

URL