1731E004スマイル連鎖を作るアンガーマネジメント職場が元気になるヒントは怒りのコントロール!|首都大学東京オープンユニバーシティ|岡田有加／菅野昭子／宮本剛志

1731E004スマイル連鎖を作るアンガーマネジメント職場が元気になるヒントは怒りのコントロール!

首都大学東京オープンユニバーシティ

飯田橋キャンパス

感情を持った「人」が集まる組織には、人間関係に関わる「怒り」、組織に対して向けられる「怒り」、結果を追い求める際に発生する「怒り」など、たくさんの「怒り」が浸透しています。また、自身の「怒り」の特性により、知らないうちに自分も相手も傷つけている場合があります。そしてその怒りは組織内に連鎖していくのです。このような環境下で、前向きに仕事をし、目標達成することができるでしょうか。
アンガーマネジメントとは、「怒り」の感情をマネジメント(上手に付き合う)ための感情理解教育プログラムです。職場で最高のパフォーマンスを発揮するためにも、まずはあなたからより良い人間関係作りを目指しませんか。
講座スケジュール
1・2017/10/16（月） アンガーマネジメントの基本(菅野)
2・2017/10/23（月） アンガーマネジメントの日常的な使い方(菅野)
3・2017/10/30（月） アンガーマネジメント視点のチームビルディング(岡田)
4・2017/11/06（月） アンガーマネジメント視点から考えるハラスメント(宮本)
※本講座は、平成29年度春期に実施した同名講座とほぼ同じ内容です。
対象者：組織に所属している方

10,000円

2017/10/16～2017/11/6

19:00～20:30

月

4回

25人

岡田有加／菅野昭子／宮本剛志

岡田有加／(一社)日本アンガーマネジメント協会 シニアファシリテーター
地方銀行を退行後、アナウンサーとして活動。その後、産業カウンセラーとして活動するも、組織の在り方、組織に属する人達の多面的なサポートの必要性を感じ、現在は、笑顔あふれる組織人で構成されている組織作りのための施策や育成サポートなど、組織活性化に努めている。また、大学院にてMBA取得のため、人事戦略を研究中。
著書:「アンガーマネジメントの活用事例集 看護師版イラッムカッブチッの解消法59例」(日総研出版)
菅野昭子／(一社)日本アンガーマネジメント協会 シニアファシリテーター
アンガーマネジメントシニアファシリテーターとして、企業、官公庁、教育機関などにおいて年2000名超に研修を行う。時にアンガーマネジメントコーチとして、そしてキッズインストラクタートレーナーとして子どもたちに向けて。と、形式・対象は幅広い。(マスコミ 産経新聞 朝刊H26.9.10「怒り日記・温度計」付け、自分で知る、住友生命 Felice H27.6月号等)
宮本剛志／(一社)日本アンガーマネジメント協会 シニアファシリテーター
企業にて事業所責任者・本社企画課長・相談室長(部長)等、長年管理職として育成・運営・研修・採用等を経験。現在は企業・学校・団体にて、研修講師・カウンセラー・産業カウンセラー養成講座実技指導者として活動。アンガーマネジメント・メンタルヘルス・ハラスメント・コミュニケーション(傾聴・アサーション)・管理職育成・カウンセリング・キャリアコンサルティング・コンピテンシー(186)

東京都千代田区飯田橋3-5-1 東京区政会館3階

・JR「飯田橋」駅から徒歩5分・東京メトロ東西線「飯田橋」駅から徒歩０分

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