17210000000スマイル連鎖を作るアンガーマネジメント|首都大学東京オープンユニバーシティ|菅野昭子／岡田有加

17210000000スマイル連鎖を作るアンガーマネジメント

首都大学東京オープンユニバーシティ

飯田橋キャンパス

私たちは「感情」を持っています。感情の中でも特に強いパワーを持っている「怒り」は、扱い方を間違えると取り返しのつかないことになりかねません。そして自身の「怒り」の特性により、知らないうちに自分も相手も傷つけている場合があるのです。そしてその怒りは組織内に連鎖してしまっています。アンガーマネジメントとは、「怒り」の感情をマネジメント(上手に付き合う)ための感情理解教育プログラムです。職場で最高のパフォーマンスを発揮するためにも、まずはあなたからより良い人間関係作りを目指しませんか。
講座スケジュール
1・2017/09/04（月） アンガーマネジメントの基本 菅野 昭子
2・2017/09/11（月） 価値観の見えるかによる自己理解、他者理解 岡田 有加
※本講座は、平成28年度秋期に実施した同名講座の1回目、2回目とほぼ同じ内容です。
対象者：組織に所属している方

5,000円

2017/9/4～2017/9/11

19:00～20:30

月

2回

23人

菅野昭子／岡田有加

菅野昭子／(一社)日本アンガーマネジメント協会 シニアファシリテーター
アンガーマネジメントシニアファシリテーターとして、企業、官公庁、教育機関などにおいて年2000名超に研修を行う。時にアンガーマネジメントコーチとして、そしてキッズインストラクタートレーナーとして子どもたちに向けて。と、形式・対象は幅広い。(マスコミ 産経新聞 朝刊H26.9.10「怒り日記・温度計」付け、自分で知る、住友生命 Felice H27.6月号等)
岡田 有加／(一社)日本アンガーマネジメント協会 シニアファシリテーター
地方銀行を退行後、アナウンサーとして活動。その後、産業カウンセラーとして活動するも、組織の在り方、組織に属する人達の多面的なサポートの必要性を感じ、現在は、笑顔あふれる組織人で構成されている組織作りのための施策や育成サポートなど、組織活性化に努めている。また、大学院にてMBA取得のため、人事戦略を研究中。著書:「アンガーマネジメントの活用事例集 看護師版イラッムカッブチッの解消法59例」(日総研出版)

東京都千代田区飯田橋3-5-1 東京区政会館3階

・JR「飯田橋」駅から徒歩5分・東京メトロ東西線「飯田橋」駅から徒歩０分

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